دائما ما يصبح فمعظم الشركات عدم ثقة ما بين الموظف و الشركة و هذا
يبدء من اثناء عدم المساواة بين الموظفين و عدم التقدير بينهم و عدم الثقه
تؤثر سلبيا على الانتاج فلابد اولا ان يصبح فبنود و اضحة فالعقد من
البداية و ان يصبح فدائما تحفيز الموظف الذي يؤدى عملة بضمير و جديه
ويصبح لها حافز حتى لو جزء بسيط لأحساسة انه على مقدار تعبة اتجازي
جتى لو شيء بسيط و قبل اي شيء لابد من و جود صدق و وضوح من بدايه
استلام العمل و لابد كذلك من و لاء الموظف للشركة كى لا يصبح فمنغصات
دائما من الذين اعلى منة رتبة فالعمل بحيث يشعر انه لا شيء و مهما
فعل لا يجدى شيء للشركة فياتية احباط من العمل و عدم انتاج و عدم و لاء
مشكلات و حلول
عدم الثقه بين الموظف و الشركة
مشكلات و حلول
- صور عن عدم الثقة
- صور عن فقدان الاثقه
- مشكلة عدم الثقة المتبادلة بين الموظف والشركة