دائما ما يكون في معظم الشركات عدم ثقه ما بين الموظف والشركه وهذا
يبدء من خلال عدم المساواه بين الموظفين وعدم التقدير بينهم وعدم الثقه
تؤثر سلبيا علي الانتاج فلابد اولا ان يكون في بنود واضحه في العقد من
البدايه وان يكون في دائما تحفيز الموظف الذي يؤدي عمله بضمير وجديه
ويكون لها حافز حتي لو جزء بسيط لأحساسه انه علي مقدار تعبه اتجازي
جتي لو شيء بسيط وقبل اي شيء لابد من وجود صدق ووضوح من بدايه
استلام العمل ولابد ايضا من ولاء الموظف للشركه كي لا يكون في منغصات
دائما من الذين اعلي منه رتبه في العمل بحيث يشعر انه لا شيء ومهما
فعل لا يجدي شيء للشركه فياتيه احباط من العمل وعدم انتاج وعدم ولاء
مشكلات وحلول
عدم الثقة بين الموظف والشركة
مشكلات وحلول
- صور عن عدم الثقة
- صور عن فقدان الاثقه
- مشكلة عدم الثقة المتبادلة بين الموظف والشركة
